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Aktuelle Situation in der Wirtschaft:

Outsourcing der Personal- oder Gehaltsabrechnung

 

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Der IT- Outsourcing- Markt hat in Deutschland ein Volumen von rund 8-10 Milliarden Euro

Begriff - Definition - Einführung - Information - Trends

 

 

 

Das durchschnittliche Marktwachstum von 2003 bis 2008 beträgt etwa 10-12 Prozent. Währen der Fokus zunächst auf Infrastruktur-orientiertem Outsourcing lag, wachsen aktuell vor allem anwendungs- und prozessorientierte Formen des Outsourcings.

 

Die Auslagerung von Teilfunktionen der Personalabteilung (HR-Bereich) wird bis zum Jahr 2008 in vielen Unternehmen massiv zunehmen. 30 Prozent der im Rahmen einer Studie der Managementberatung Hewitt Associates befragten Unternehmen lagerten zum Zeitpunkt der Befragung ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung aus -prognostizieren jedoch für die Auslagerung dieser HR-Funktion bis zum Jahr 2008 eine Steigerung auf insgesamt 51 Prozent.

 

 Der HR-Bereich in Unternehmen muss sich verändern, um sich an den wirtschaftlichen, sozial-politischen und demografischen Wandlungsprozess in Deutschland einzustellen. Outsourcing bietet viele Vorteile und eine gute Möglichkeit, Ressourcen sinnvoller und auf Wertschöpfung fokussiert einzusetzen. Eine Analyse der Möglichkeiten einer Kostenreduzierung, die das Outsourcing für das Unternehmen bietet, ist dabei immer die Grundlage für weitere alle weiteren Prozesse.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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