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Home > Outsourcing Entgeltabrechnung > BPO
Unter dem Begriff BPO oder Business Process Outsourcing wird das das komplette Auslagern von
Geschäftsprozessen verstanden
Definition - Einführung - Information - Trends
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Noch immer setzen Personalabteilungen in zahlreichen Unternehmen und Branchen in Deutschland den größten Teil ihrer
Ressourcen im Bereich der Personalverwaltung ein. Für die Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalführung, Bewerberverwaltung und Zeitwirtschaft werden nicht selten bis
zu zwei Drittel der Gesamtkosten der Personalabteilungen aufgewendet. Diese Mittel fehlen, um im Bereich der strategischen Personalarbeit
erforderliche Impulse zu setzen.
Sie suchen Informationen zum Outsourcing der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung? Einen Outsourcing Partner mit Erfahrung und angeschlossenem Rechenzentrum?
Der Weg vom Verwalter zum Gestalter kann erfolgreich über das Business Process Outsourcing (BPO) beschritten werden.
Im Business Process Outsourcing geht ein ganzer Unternehmensprozess an einen externen Dienstleister. Für den
Unternehmensbereich Human Resources ist das Outsourcing der Entgeltabrechnung die in Deutschland verbreiteste Form.
Durch die üblicherweise zu erzielenden Kostenreduzierungen können Unternehmen die Investition in strategische Personalaufgaben finanzieren.
Zur Standortbestimmung des Personalbereiches werden HR-Audits und externes Benchmarking eingesetzt.
Mit diesen Instrumenten erhält das Unternehmen eine interne Analyse und Standortbestimmung (Vorteile Outsourcing) und Bewertung der Kosten im
externen Vergleich.
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