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Von der Analyse zur richtigen Lösung

Begriff - Definition - Einführung - Information - Trends

Ob ein Outsourcing für ein Unternehmen die richtige Lösung darstellt, kann im Vorfeld der Überlegungen professionell erarbeitet werden. Mit dem Instrument eines HR-Audits wird eine Bewertung der Personalwirtschaft nach verschiedenen Kriterien geprüft und festgestellt.

Diese Audits können auf die jeweiligen Belange des Unternehmens ausgerichtet und prüfen die strategische Ausrichtung der Personalfunktion, die Prozesse und Strukturen, Kompetenzen und besetzte, bzw. unbesetzte Themen Im Ergebnis liefert das Audit: eine Bewertung ob die „richtigen Dinge“ und welche Dinge richtig geleistet werden.

Je nach Unternehmenssituation kann z.B. über ein Benchmarking die Marktpreisfähigkeit der Entgeltabrechnung geprüft werden. Mittels Prozessanalyse wird ermittelt, welche internen Potenziale zur Kosten und Qualitätsverbesserung erschlossen werden können. Somit kann im Vorfeld einer Outsourcingentscheidung eine fundierte Entscheidungsgrundlage erarbeitet werden.

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